Sind Sie bereit, die Zukunft der Lern- und Entwicklungsstrategie zu gestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Ziel, die Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens nachhaltig zu fördern. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Als neuer Leiter des Campus werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Lernlandschaft des Unternehmens auf die nächste Ebene zu heben.

Lausanne Für einen führenden Arbeitgeber in der Region suchen wir Sie in der Position als Nouveau Responsable Campus - Learning & Development (h/f/x) 80-100%

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit der HR-Leitung die Strategie für die Campus-Fortbildung in Einklang mit der HR-Strategie, den Geschäftsprioritäten und der Entwicklung der Berufe entwickeln und steuern.
• Eine agile und leistungsfähige Campus-Organisation aufbauen, eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um Entwicklungsbedarfe vorherzusehen und Lösungen mit hohem Mehrwert für die Gruppe zu liefern.
• Teams im Campus leiten, einschließlich pädagogischer Ingenieure, interner Trainer und Verwaltung, und die Kompetenzentwicklung sowie die Lernqualität fördern.
• Das Weiterbildungsangebot entwickeln und steuern, um maßgeschneiderte Lernwege für Mitarbeitende zu bieten.
• Verschiedene und innovative Lehrmethoden konzipieren und umsetzen: Präsenz, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerngruppen.
• Das Fortbildungsbudget verwalten, externe Dienstleister koordinieren und die Ressourcennutzung effizient steuern.
• Transformationsprojekte begleiten und eine Kultur des lebenslangen Lernens im Unternehmen fördern.
• Die Wirksamkeit der Weiterbildungsmaßnahmen messen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse implementieren.

Ihr Profil

• Ausgewiesene Erfahrung im Bereich der organisationalen Transformationen und Change Management.
• Führungsqualitäten, um Teams und Stakeholder mit unterschiedlichen Profilen zu mobilisieren, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Strategische und operative Kompetenz mit Analysestärke.
• Praktische Erfahrung vor Ort und Ergebnisorientierung, Organisationstalent sowie Prioritätensetzung.
• Muttersprache Französisch, C1 in Deutsch, B2 in Englisch.
• Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in pädagogischer Ingenieurwissenschaft, Bildungswissenschaften, Lernmanagement oder vergleichbarem Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in Teamleitung, Budgetmanagement und transversalen Projekten.
• Kenntnisse in pädagogischer Ingenieurskunst, LMS-Tools und digitalen Weiterbildungsmedien.
• Tiefgehendes Verständnis des Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektors sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Zertifizierung im Projekt- oder Change-Management ist ein Plus.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Das Weiterbildungsangebot entwickeln und steuern, um maßgeschneiderte Lernwege für Mitarbeitende zu bieten.
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• Das Fortbildungsbudget verwalten, externe Dienstleister koordinieren und die Ressourcennutzung effizient steuern.
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• Strategische und operative Kompetenz mit Analysestärke.
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• Muttersprache Französisch, C1 in Deutsch, B2 in Englisch.
• Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in pädagogischer Ingenieurwissenschaft, Bildungswissenschaften, Lernmanagement oder vergleichbarem Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in Teamleitung, Budgetmanagement und transversalen Projekten.
• Kenntnisse in pädagogischer Ingenieurskunst, LMS-Tools und digitalen Weiterbildungsmedien.
• Tiefgehendes Verständnis des Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektors sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Zertifizierung im Projekt- oder Change-Management ist ein Plus.

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